《足球经理2014》球队职员有哪些属性和作用呢?本文详细给玩家介绍了评价球员能力、评价球员潜力,用于寻找并签约一线队球员和续约球员。评价球员潜力,用于寻找并签约小牛(球员职责里转会设置的第二项)。评价球员潜力和年轻球员亲和度,用于为俱乐部带来小牛(球员职责里青 年球员发展的那唯一的一项)等,是个非常实用的攻略。

评价球员潜力和年轻球员亲和度,用于为俱乐部带来小牛(球员职责里青年球员发展的那唯一的一项)

适应,如果他以前没有在你俱乐部所在国家工作过,或者他并不熟悉总监的角色,这个可以在他的职员界面里职员角色里看到

评价球员潜力和年轻球员亲和度,用于为俱乐部带来小牛(球员职责里青年球员发展的那唯一的一项)

适应,如果他以前没有在你俱乐部所在国家工作过,或者他并不熟悉青训主管的角色,这个可以在他的职员界面里职员角色里看到

战术倾向,更喜欢带来适合他的战术倾向的小牛,这个可以在他的职员界面里战术倾向里看到

评价球员能力、评价球员潜力,用于提供准确的球员和队伍的报告,以及你指定他做的球探报告

适应,如果他以前没有在你俱乐部所在国家工作过,或者他并不熟悉助教的角色,这个可以在他的职员界面里职员角色里看到

决心、纪律、鼓舞、人员管理、年轻球员亲和度和其他教练属性,用于训练球员,特别是在你没有足够的好教练时

决心、纪律、鼓舞、人员管理、年轻球员亲和度和其他教练属性,用于训练球员

人员管理、年轻球员亲和度、决心、纪律、鼓舞、战术知识,用于管理预备队,特别是你没设置预备队用和一线队相同的战术时

战术倾向,如果你没设置预备队用和一线队相同的战术时,这个可以在他的职员界面里战术倾向里看到

决心、纪律、鼓舞、人员管理、年轻球员亲和度和其他教练属性,用于训练年轻球员,特别是在你没有足够的好教练时

适应,如果他以前没有在你俱乐部所在国家工作过,或者他并不熟悉预备队主教练的角色,这个可以在他的职员界面里职员角色里看到

人员管理、年轻球员亲和度、决心、纪律、鼓舞、战术知识,用于管理U18队,特别是你没设置U18队用和一线队相同的战术时

战术倾向,如果你没设置预备队用和一线队相同的战术时,这个可以在他的职员界面里战术倾向里看到

决心、纪律、鼓舞、人员管理、年轻球员亲和度和其他教练属性,用于训练年轻球员,特别是在你没有足够的好教练时

评价球员潜力和年轻球员亲和度,用于为俱乐部带来小牛(球员职责里青年球员发展的那唯一的一项)

战术倾向,更喜欢带来适合他的战术倾向的小牛,这个可以在他的职员界面里战术倾向里看到

适应,如果他以前没有在你俱乐部所在国家工作过,或者他并不熟悉U18主教练的角色,这个可以在他的职员界面里职员角色里看到门将教练:

队医可以帮助队员防止伤病、更快从伤病恢复、准确的判断伤员复出时间、提高球员体能、提供伤病报告。雇佣更多的队医可以减少伤病的发生,加速伤员恢复(所以你需要的不是一个神医而是一群神医)

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